זמן לסיעור מוחות
מהו ועד ארגון הבוגרים? טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסטטקסט טקסטטקסט טקסט טקסטטקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסטטקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסט טקסט טקסטטקסט טקסט טקסטטקסט טקסטטקסט טקסט […]
ועד ארגון הבוגרים
מהו ועד ארגון הבוגרים? הוועד של ארגון הבוגרים הוא צוות ייחודי של בוגרי הקרן, הפועלים בהתנדבות מלאה ומובילים יוזמות ופרויקטים בתוך הקהילה. חברי הוועד מהווים מנוע משמעותי לפעילות הארגון ותורמים מזמנם ומיכולותיהם כדי לחזק את הקהילה, לקדם שיתופי פעולה ולפתח מיזמים שמייצרים ערך מוסף עבור הבוגרים והחברה הישראלית. תפקידי הוועד: הובלת פרויקטים: ייזום וניהול של […]
תכנית המנטורינג
גשר להצלחה מקצועית ואישית תכנית המנטורינג של קרן אייסף היא יוזמה ייחודית שנולדה מתוך חזון הקרן לטפח מצוינות, ערבות הדדית וקשרים מקצועיים בין חברי הקהילה. מטרת התכנית היא לחבר בין בוגרים מובילים בתעשייה לבין סטודנטים ולספק ליווי אישי ומקצועי בתקופה הקריטית של לימודיהם ושלביהם הראשונים בקריירה. מנטורינג לסטודנטים: הבוגרים שלנו, הממלאים תפקידים מרכזיים במגוון תחומים […]
פעילות ארגון הבוגרים
מתחברים, תורמים ומשפיעים ארגון הבוגרים של קרן אייסף מציע הזדמנויות מגוונות לחיזוק הקשר עם הקהילה: הצטרפות לוועד הבוגרים, קבלת מנטור אישי, השתתפות בכנסים והרצאות, העברת הרצאות השראה, הכנה לראיונות עבודה, יצירת קשרים מקצועיים בין בוגרים ועוד. נשמח לשמוע מכם! להצטרפות ולמידע נוסף, פנו לענת רודוניה, מנהלת ארגון הבוגרים, במייל: anat@isef.org.il הפורום העסקי הפורום העסקי קהילה […]
גשר לאקדמיה
תלמידים רבים, סובלים מדימוי עצמי נמוך וחוסר אמון ביכולת שלהם להצליח בלימודים בפרט ובחיים בכלל. מטרת תוכנית זו הינה לקיים התערבות תלת שנתית, מכתה י' ועד י"ב, במטרה להגביר את יכולת ומוטיבציית התלמידים ולסייע להם לקראת בחינות הבגרות, תוך צמצום המרחק הסובייקטיבי בינם לבין המוסדות להשכלה גבוהה. כל זאת נעשה באמצעות סטודנטים מרקע דומה שיהוו […]
פרחי אקדמיה
"פרחי אקדמיה" הינה תכנית חברתית של קרן אייסף להעצמה של בני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית, ונוער במצבי סיכון ונועדה להעלות את המוטיבציה ואת תחושת המסוגלות שלהם לקראת בחינות הבגרות ולעודד אותם לחלום רחוק ולהמשיך בלימודי אקדמיה. המיזם נועד להגביר את היכולת והמוטיבציה של תלמידים להגיע ולחלום אקדמיה. כל זאת נעשה באמצעות סטודנטים צעירים מבטיחים המגיעים […]
פרקטיקום
סטודנטים בשנים מתקדמות בקרן משתלבים בחברות מובילות בתעשייה המאפשרות ניסיון מעשי והעמקה של הלימודים האקדמיים. הסטודנטים מלווים על ידי עובדי החברה, מפתחים כישורים מעשיים וזוכים להכיר את עולם התעשייה כבר במהלך התואר. הדבר מאפשר לסטודנטים של אייסף יתרון משמעותי בעולם התעסוקה ומאפשר להם ליצור קשרים ונטוורקינג בתחום ההתמחות שלהם. השותפים שלנו מספרים – "תכנית המלגות […]
תפקידי רכזות
סטודנטים בשנים מתקדמות בקרן יוכלו להשתלב בתפקידי רכזות משמעותיים בתחומים שונים ולהיות חלק מהענקת המעטפת עבור סטודנטים אחרים. בתפקיד זה צוברים הרכזים ניסיון משמעותי אותו לוקחים איתם לחייהם המקצועיים. הכישורים אותם הרכזים רוכשים כוללים התנסות בניהול פרויקטים, הנחיית קבוצות, העברת מסר, הובלת תהליכים אישיים ועוד. הרכזים מספרים – " קרן אייסף עבורי היא הזדמנות לקבל […]
סטודנט חונך סטודנט
לאורך דרכם האקדמית סטודנטים נדרשים למיומנויות חדשות רבות שלא נדרשו אליהם עד תחילת לימודיהם. על מנת לענות על צורך זה, אנו יוצרים חיבורים ביו סטודנטים משנים ותארים מתקדמים לבין סטודנטים בתחילת דרכם האקדמית. המפגש מאפשר סיוע אקדמי, חברתי ואישי. בפרויקט חונכות זה לוקחים חלק סטודנטים מצטיינים אקדמית המעניקים שיעורי עזר וליווי אקדמי במקצועות מגוונים לסטודנטים […]
פרויקטים נוספים
אייסף להשכלה, הנגשת השכלה גבוהה בקרב צעירים בפריפריה. חברי אייסף פועלים במחלקות להשכלה גבוהה במרכזי הצעירים למתן מידע ויעוץ אישי, ארגון כנסי השכלה גבוהה, ליווי קבוצות צעירים בתחום ועוד. הפרויקט מתקיים במרכזי צעירים רבים בפריסה ארצית. "שער שוויון" ו"בועטות", תכניות חינוכיות, חברתיות וספורטיביות המקנות מסגרת מועילה לבני ובנות נוער באזורי הפריפריה החברתית […]
